転職を実行する際のスムーズな退職のために

ポイント① 職場に迷惑をかけずに就職活動

会社に内緒で転職先を探す場合、真面目な女性ほど罪悪感をおぼえやすいものです。
けれどそこは割り切って大丈夫。面接があって残業できない場合は、事前に「用事があって」と断っておいて上手に抜け出すのもひとつです。役員面接などの時間指定がある場合、有休を思い切って利用しましょう。

ポイント② スムーズに仕事を引き継ぐ

内定を頂いたら、自分の担当業務のマニュアルづくりを開始しましょう。
退社する時は、マニュアルを渡せばスムーズに引継ぎができますし、やはり今の会社に残ると決めた場合でも、自分の業務再確認に活用できます。また、後任が決まらない等で仮に引継ぎが出来なかったとしても、それは会社側の役割なので気にする必要はありません。

ポイント③ 会社に辞意を伝えるタイミング

辞意は極力は早めに、直属には伝えておきましょう。
一般的には１カ月前後が目安です。強く引きとめられそうな場合、「実は近親者の介護も必要で」など上手な理由を用意する考え方もあります。また、まれにあるのが転職先の内定取り消しです。その為内定に関しては口約束のみならず、採用通知や内定通知はしっかり手にしておきましょう。

ポイント④ 辞める際の気配り

転職が決まると気分が高揚し、ハイテンションになりがちですが、変わらず平常心で過ごすことが大切です。お世話になった方々にはきちんと挨拶をし、トラブルがあった相手であっても、社会人として最低限の礼儀は欠かさないようにしましょう。過去に辞めた方や、辞めようとしていた方の行動はとても参考になるので、思い出してみましょう。

ポイント⑤ 前職の同僚や上司との関係の築き方

退職後も何らかの形でお付き合いが続く場合は、礼を失しないようにしましょう。
仕事を教えて頂いた上司や自分を理解してくれる職場の方々には、今後も仕事の相談をしたり、また転職活動で推薦人が必要な際にお願いをすることもあり得ます。年賀状等の季節の挨拶を欠かさず、つながりを保っておくとよいでしょう。